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       招聘政策

     

    一人才理念
        用人原则品德为先才能第二 
        选人思路选马不如赛马   
        育人理念专业培养实现自我提升自我超越

    二职工结构
        1年龄结构5060岁20人40 50岁150人3040岁200人30岁以下 130人
        2职务结构高层管理人员10人中层管理人员70人工段长技术员120人班组长300人 普通员工700
        3学历结构本科150人专科200人 中专高中职高技校150人

    三教育培训体系
        1人才培训计划
        通过多?#20013;?#24335;培训培养适用的管理技术人才
        2培养理念
        适用的就是最好的
        3培训方式内训为主外训为辅
        内训分为公司级分厂级含处部室班组级
        通过三级培训达到员工的学习能力养成终身学习习惯提高员工整体素?#23454;?#30446;的
        4培训动态
        一是与学校合作做在岗员工技术提升培训二是请培训公司专业培训师到公司做拓展培训三是请内部老师和管理人员上课四是播放视频资料五是到兄弟单位参观学习先进经验

     
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